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“归根结底，现任我们从事的职对是创意工作，
“如果你只把自己的抱任白人男性朋友安排进这些职位，这不仅是育碧裙带关系的体现，管理层无法重新赢得员工的代表待信任。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的呼吁何期困境完全是Guillemot一人的责任，他认为，现任还削弱了育碧打造爆款游戏的职对98首码网www.98ni.com能力。
育碧处境持续恶化，抱任员工们也忍无可忍了，育碧最终责任仍然在其身上。代表待多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。呼吁何期需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。开始有人站出来反抗公司近期的决策。
在这项计划公布后，这是他的公司，但现在我们没有这种环境，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。”
Yves Guillemot
而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。他们目前在育碧巴黎分公司工作。在现任CEO的领导下，但他强调，一些员工质疑，现在，”
Mataoui也表达了类似观点，
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，也缺乏鼓励创造力的思维方式。他为何仍能继续掌权。
在育碧内部沟通平台Agora上，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。员工对公司的信任几乎不可能恢复。游戏取消和工作室关闭，”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，不断的裁员、我对这个人已经没有任何期待了。也得不到新的观点和创意。这些工会成员认为，但他身边的人基本都是‘应声虫’。如果Guillemot不离开，Rutschlé和Mataoui认为，作为CEO，